Formación de adultos a través de la radio

En marzo visitamos Radio ECCA, dirigida por la Fundación ECCA que, a su vez, está constituida por la Compañía de Jesús, el Gobierno Canario y la Radio Popular.

El sistema de enseñanza radiofónica ECCA es una iniciativa dirigida principalmente a todos aquellos adultos que no han podido ir a la escuela. Esta enseñanza busca contribuir a la madurez intelectual, emocial y social de los adultos utilizando tres elementos de manera sincronizada: material impreso, clase radiofónica y orientación o tutoría.

Además de la formación básica, el bachillerato y la formación profesional, Radio ECCA ofrece actualmente una gran variedad de cursos entre los que se puede destacar: Cultura del territoria, Prevención de la obesidad desde la infancia y Prevención del maltrato infantil.

Debido a que mi tema de investigación está dentro de la formación de adultos, para mi fue muy interesante visitar esta organización y conocer esta iniciativa de educación de adultos en España.

Aprendizaje basado en proyectos

El aprendizaje basado en proyectos o PBL "es el que se produce como resultado del esfuerzo que realiza el alumno para resolver un problema o llevar a cabo un proyecto".

A principios de marzo tuvimos una charla sobre este tema, el ponente, que ha trabajado en el campo durante varios años, dio cuatros puntos claves en el proceso del PBL que me parece importante retomar:
1. Plantear el proyecto
2. Qué sabemos y qué debemos aprender
3. Establecer y llevar un plan de aprendizaje (trabajo en grupo, rol del profesor, etc.)
4. Revisar el proyecto.

Algunas de las virtudes del PBL es que promueve el aprendizaje autónomo, la capacidad de expresión oral y escrita, el trabajo en grupo y la persistencia en el estudio.

Esta charla me pareció muy enriquecedora porque me mostró formas de llevar a cabo el PBL con un toque sistemático, cosa que antes me parecía muy alejada.

Una formación continua para los trabajadores

En febrero visitamos el FOREM (http://www.e-forem.es)/que es la Fundación Formación y Empleo de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Su principal objetivo es formar a los trabajadores españoles para mejorar su situación laboral actual o conseguir un trabajo. Esta fundación crea la metodología de los cursos, los gestiona, ejecuta y evalúa.

Actualmente, FOREM utiliza la plataforma Moodle y, en algunos cursos, ofrece formación en la modalidad Blended Learning (4 horas presenciales y la utilización de la plataforma). Su modelo de formación continua utiliza videoconferencias, foros y chat en cursos de 30 a 60 horas con planes de trabajo específicos a la temática. A través de la plataforma de educación a distancia FOREM promueve el aprendizaje colaborativo sin descuidar la práctica individual de los estudiantes.

Me parece interesante aprovechar los recursos tecnológicos para la formación de los trabajadores como lo hace FOREM. Esta fundación ofrece una cantidad importante de cursos que tienen alta demanda.